美女打伤(劲爆美女副总裁璩静遭下属背刺，疯狂虐待员工、暴打小人泄愤)

百度公关危机：璩静事件反映职场文化偏差

五一假期期间，百度公关副总裁璩静在抖音发布了一系列视频，内容涉及对员工的严厉管理方式和缺乏人情味的职场观念，引发网友热议和百度股价下跌。视频中她表示＂员工闹分手提离职我秒批＂、＂为什么要考虑员工家庭＂等言论遭到批评。随后有爆料称璩静曾在办公室抽打印有＂SCMP＂的纸人泄愤，疑似是对南华早报之前的负面报道不满。在舆论压力下，璩静在朋友圈道歉并被曝已离职。

事件影响

璩静事件给百度带来了沉重的公关危机和品牌伤害。百度港股和美股股价应声下跌，市值一度蒸发超120亿元人民币。外界对百度的企业文化和价值观提出质疑，认为璩静的做法体现了对员工缺乏人文关怀，与时代潮流不符。

百度内部也对此次事件进行反思。百度CEO李彦宏在内部会议上表彰优秀员工，称他们才是代表真实的百度。人力资源负责人崔珊珊指出了大厂常见的＂向上哄好、向下唬住＂、沟通不畅等管理弊端。李彦宏被曝是亲自＂秒批＂璩静离职的决策者，或与其妻子马东敏有关。

职场文化反思

璩静事件引发了对当下职场文化的反思。一些评论认为，璩静所代表的管理风格过于冷酷无情，忽视了员工的人文需求，这与当下追求人本主义的时代潮流不符。企业应当建立更加人性化的管理体系，关注员工的身心健康和家庭生活，而不应将员工仅仅视为工具。

另一方面，也有声音认为璩静的做法符合职业经理人的基本要求，企业和员工之间是雇佣关系，企业无需过多涉入员工的私事。但这种观点也被批评为过于功利主义，忽视了人与人之间的基本人情味。

璩静事件反映出当下职场文化存在一定偏差，企业和员工之间缺乏足够的互信和人文关怀。企业应当在追求效率的也要重视员工的人文需求，建立相对平衡的企业文化。员工也应当正视企业和个人之间的契约关系，在工作和生活之间寻求平衡。只有企业和员工之间相互尊重、相互关爱，职场文化才能朝着更加人性化的方向发展。

后发展

在璩静离职后，百度方面并未就此事件作出进一步回应。但从内部人士透露的信息来看，璩静的离职或许与百度创始人李彦宏的妻子马东敏有关。有报道称马东敏是百度幕后的决策者，她对璩静事件感到震怒，促使李彦宏做出＂秒批＂璩静离职的决定。

另一个值得关注的信息是，在离职后不久，璩静就在深圳成立了一家名为＂哇咔哇咔文化有限公司＂，经营范围涉及零售、文化娱乐经纪等领域。从这一动向来看，璩静可能计划在离开百度后，继从事自媒体、短视频等相关工作。