美女董事长秘书(太胆大女子应聘董事长秘书，被要求解决老板生理需求，网友怒了)

大家听说过这样的面试吗？一个女生应聘上海某公司董事长秘书，结果面试官竟然提出要求：需要通过视频远程帮老板解决生理需求！

真是让人震惊，这年头找个工作，怎么感觉跟选妃似的？更让人不敢相信的是，这家公司给出的薪酬待遇还不低，月薪 2.5-4.5 万，而且要求必须是单身女性，20-30岁优先。这哪里是在招聘助理，分明就是在给老板物色小三啊！

这位女生遇到这样的事，肯定觉得很荒唐，立马向招聘平台脉脉进行了投诉。还好平台比较正规，接到反馈后第一时间将涉事公司的招聘信息下架了。但问题是，像这样公然"招嫖"的公司，背后会不会还有更多见不得人的交易呢？

记者联系上了这家公司，结果对方只说了一句"会反馈"就匆匆挂断了电话，一副心虚的样子。但他们真以为这样就能躲避责任了吗？性骚扰求职者，侮辱女性尊严，这样的奇葩老板和HR必须受到严惩！

网友们看到这个新闻，纷纷表示愤怒。"太没底线了，这公司把女员工都当成了老板的玩物！""这样明目张胆地性骚扰，真不知道HR哪来的勇气""说不定类似的事还有很多，只是没被曝光出来"......大家的质疑很有道理，这绝不是一个案例，而是职场潜规则的冰山一角。

作为招聘平台，脉脉的监管是否太过松懈了？对发布的职位没有事先审核，以至于这种带有明显性暗示的内容都能通过。更重要的是，面对如此过分的招聘要求，他们仅仅是下架就完事了吗？是不是还要联合相关部门，对涉事公司进行调查和惩戒？

我们由衷地希望，这样令人不齿的"潜规则"能被彻底遏制，正大光明、公平公正的职场环境能够成为常态。每一个劳动者，无论男女，都应当受到应有的尊重！

诚然，在一些领域，领导占用下属资源的事件屡见不鲜。但是随着法制意识的提高，女性维权观念的增强，这样的行为终将无处遁形。HR们莫要心存侥幸，老板们也该摒弃陋习。否则，迟早有一天，你们的"好事"会被公之于众！